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4대보험 계산기 이용 가이드

리얼픽 4대보험 계산기는 월 급여(세전)와 비과세액을 입력하면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 직원 부담분과 사업주 부담분을 자동으로 산출합니다. 사업장 규모별 고용보험 요율을 선택할 수 있고, 산재보험 요율을 직접 입력하면 사업주 부담 산재보험료까지 함께 계산됩니다.

국민연금은 기준소득월액 상한과 하한이 적용되며, 건강보험료에 장기요양보험료가 연동되어 산출됩니다. 계산 결과에서 직원 공제 총액, 사업주 부담 총액, 실제 인건비(세전 급여 + 사업주 부담분)를 한눈에 확인할 수 있어 급여 설계와 인건비 예산 수립에 활용할 수 있습니다.

2026년 기준 4대보험 요율은 다음과 같습니다. 국민연금은 근로자·사업주 각 4.5%(총 9%), 건강보험은 근로자·사업주 각 3.595%(총 7.09%), 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%(2026년 기준), 고용보험은 근로자 0.9%·사업주 1.05%(150인 미만) 이상입니다. 산재보험은 업종에 따라 요율이 다르며 전액 사업주가 부담합니다.

신규 채용 인원의 인건비를 미리 계산할 때 이 계산기가 특히 유용합니다. 예를 들어 월 급여 300만 원인 직원을 채용할 경우 사업주는 급여 외에 매월 약 35~40만 원의 4대보험 부담분을 추가로 부담해야 하며, 이 금액을 사전에 파악하면 정확한 인건비 예산을 수립할 수 있습니다.

4대보험 미가입 시 불이익과 적용 예외

상시 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 4대보험 가입 의무가 있습니다. 미가입 시 사업주는 과태료와 함께 소급 보험료 징수 처분을 받을 수 있습니다. 다만 1개월 미만 일용 근로자, 월 소정 근로시간 60시간 미만 단기 근로자, 만 65세 이후 신규 고용보험 가입자 등 일부 예외가 있습니다. 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만의 소득이 있는 국내 거주자에게 가입 의무가 있으며, 월 소득이 하한액(37만 원) 미만이면 납부 예외를 신청할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문